湖北數(shù)字文旅集團(tuán)招聘公告
湖北數(shù)字文旅集團(tuán)有限公司成立于2022年2月，注冊(cè)資本金14139萬(wàn)元。作為文旅產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新平臺(tái)，布局旅游服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、智慧文旅建設(shè)、軟件信息化服務(wù)、文旅科技應(yīng)用等核心業(yè)務(wù)矩陣，依托“技術(shù)+運(yùn)營(yíng)+數(shù)據(jù)”優(yōu)勢(shì)，努力打造成為國(guó)內(nèi)一流數(shù)字文旅綜合服務(wù)商。因公司發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)及湖北文旅集團(tuán)所屬子公司進(jìn)行公開(kāi)招聘，本次招聘2崗2人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）數(shù)旅集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)控部核算會(huì)計(jì)崗1人
任職要求
1.年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為211/985或QS百?gòu)?qiáng)院校優(yōu)先，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有3年以上往來(lái)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉往來(lái)賬務(wù)處理流程，具有電商企業(yè)、建筑企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)往來(lái)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、浪潮等）的操作，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行往來(lái)賬務(wù)處理、編制報(bào)表等工作精通Excel辦公軟件，熟練使用函數(shù)（如VLOOKUP、SUMIF等）和數(shù)據(jù)透視表，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)賬務(wù)處理方法，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決往來(lái)賬款方面的問(wèn)題；
5.具備較強(qiáng)的分析判斷能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出合理的建議；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保密；
7.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的收入、成本確認(rèn)工作；
2.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的合理性、合規(guī)性審核，確保票據(jù)合法合規(guī)、附件齊全、審批流程完整；
3.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的財(cái)務(wù)審核，包括但不限于：
（1）審核合同付款條款、結(jié)算方式、定價(jià)機(jī)制、發(fā)票及稅務(wù)條款的合規(guī)性與合理性；
（2）評(píng)估合同履約對(duì)收入、成本、現(xiàn)金流及預(yù)算執(zhí)行的影響；
（3）提示合同中的財(cái)務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出專(zhuān)業(yè)修改建議；
4.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的資產(chǎn)卡片管理，參與資產(chǎn)驗(yàn)收、調(diào)撥、處置與盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；
5.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元（責(zé)任單位）的資金計(jì)劃管理：
（1）組織、審核并匯總編制責(zé)任單位的月度、年度資金計(jì)劃；
（2）監(jiān)督、分析責(zé)任單位資金計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)重大偏差進(jìn)行追蹤與報(bào)告；
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，提出責(zé)任單位資金計(jì)劃的調(diào)整建議；
6.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的預(yù)算管理，組織預(yù)算編制、分解，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，定期提供預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，并按流程上報(bào)預(yù)算調(diào)整；
7.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的稅務(wù)管理，包括稅務(wù)申報(bào)、抵扣、繳納、匯算清繳及日常稅務(wù)溝通；
8.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的內(nèi)部往來(lái)對(duì)賬、銀行賬戶(hù)對(duì)賬及銀行存款余額調(diào)節(jié)表編制；
9.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的月末成本結(jié)轉(zhuǎn)等總賬管理工作，協(xié)助完成年結(jié)初始化；
10.負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的會(huì)計(jì)紙質(zhì)檔案整理、歸檔與保管的監(jiān)督與指導(dǎo)；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）愛(ài)樂(lè)玩公司銷(xiāo)售總監(jiān)1人
任職要求
1.年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，具有5年以上智慧景區(qū)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的文旅行業(yè)客戶(hù)資源和大客戶(hù)銷(xiāo)售和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，擁有突出的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)成果；
2.精通銷(xiāo)售技巧，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的銷(xiāo)售決策能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化迅速調(diào)整銷(xiāo)售策略，有效應(yīng)對(duì)各種市場(chǎng)挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力，熟練掌握各類(lèi)銷(xiāo)售工具和方法，如CRM系統(tǒng)、銷(xiāo)售漏斗管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)技巧等，具備出色的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行高效溝通，建立良好的合作關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展，對(duì)智慧景區(qū)行業(yè)有深入地了解，熟悉景區(qū)的運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，具備一定的技術(shù)理解能力，能夠與公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊密協(xié)作，共同推動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)和銷(xiāo)售推廣，在銷(xiāo)售過(guò)程中能夠清晰、準(zhǔn)確地闡述產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用價(jià)值，增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的信任度和購(gòu)買(mǎi)意愿；
3.主動(dòng)性強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動(dòng)，具有高度的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí)，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有執(zhí)著的追求和堅(jiān)定的決心，協(xié)同團(tuán)隊(duì)全力以赴達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與集團(tuán)內(nèi)部客戶(hù)、外部客戶(hù)、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃，明確銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略以及渠道拓展方向，確保銷(xiāo)售工作與公司發(fā)展方向高度契合；
2.客戶(hù)關(guān)系拓展與維護(hù)，深入挖掘景區(qū)客戶(hù)和文旅集團(tuán)的潛在需求，建立并維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判和銷(xiāo)售攻堅(jiān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新客戶(hù)、開(kāi)拓新市場(chǎng)，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌知名度，制定客戶(hù)關(guān)系管理策略，加強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查和反饋處理，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題和投訴，不斷優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)，以客戶(hù)口碑促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)的進(jìn)一步拓展；
3.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成與監(jiān)控，承擔(dān)公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定詳細(xì)的銷(xiāo)售計(jì)劃和執(zhí)行方案，通過(guò)有效的過(guò)程管理和資源調(diào)配，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的按時(shí)、超額完成。
二、工資福利待遇
公司按照市場(chǎng)化水平確定薪酬等級(jí)，具體薪酬根據(jù)崗位不同面議；按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；享受工會(huì)福利、員工食堂、員工體檢、帶薪休假等福利，具體按照公司制度執(zhí)行。
三、公開(kāi)招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試（包含面試、筆試）、背景調(diào)查、會(huì)議審議、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月29日至2026年5月14日；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在2026年5月14日前將真實(shí)完整的應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件發(fā)送至郵箱szwlrlzyb@163.com，同時(shí)將本人身份證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)（如有）掃描件一并打包發(fā)送（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“張三+核算會(huì)計(jì)崗”）。
五、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開(kāi)招聘，不公開(kāi)，不退還。其他未盡事宜，由湖北數(shù)字文旅集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。