5月20日,宜昌集團(tuán)召開5月經(jīng)營暨“630”經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)調(diào)度會。集團(tuán)黨委書記、董事長倪敏莉講話,黨委副書記、總經(jīng)理尹錫峰主持,在家領(lǐng)導(dǎo)班子、總監(jiān)參加會議。
會議通報(bào)了各子公司經(jīng)營進(jìn)度、成本管控、項(xiàng)目推進(jìn)、安全合規(guī)等情況,各子公司復(fù)盤進(jìn)度并明確沖刺舉措。與會領(lǐng)導(dǎo)提出具體工作建議和要求。

倪敏莉在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持問題、目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向,以實(shí)干、苦干、巧干補(bǔ)齊短板。她提出三點(diǎn)要求:一是筑牢底線思維與極限思維,守住安全、輿情、環(huán)保、合規(guī)四條底線。壓實(shí)全員安全責(zé)任,重視輿情管理,嚴(yán)守環(huán)保法規(guī),規(guī)范用工與項(xiàng)目合規(guī),做到效率與合規(guī)并重。二是聚焦核心經(jīng)營指標(biāo),全力攻堅(jiān)短板弱項(xiàng)。正視經(jīng)營壓力,主動作為,提升產(chǎn)品創(chuàng)收能力和資產(chǎn)運(yùn)營效率,加快盤活存量資源,推動跨界融合與渠道創(chuàng)新,培育新的增長點(diǎn)。三是壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),提升銷售轉(zhuǎn)化能力。堅(jiān)持責(zé)任到人、考核到位;發(fā)揮國企資源優(yōu)勢,避免低效內(nèi)耗;內(nèi)部加壓,推行績效管理與末位淘汰,激發(fā)活力;創(chuàng)新方法,善用數(shù)字化平臺和外部資源,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷和協(xié)同聯(lián)動。
尹錫峰要求,要從四個方面夯實(shí)經(jīng)營基礎(chǔ):一是落實(shí)既定計(jì)劃,逐項(xiàng)推進(jìn)經(jīng)營舉措;二是順應(yīng)市場變化,加快推出差異化新產(chǎn)品;三是統(tǒng)籌當(dāng)前與長遠(yuǎn),抓好質(zhì)量、服務(wù)、安全、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及投資布局;四是搶抓政策機(jī)遇,以創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)現(xiàn)經(jīng)營突破。他還對運(yùn)力提升、資產(chǎn)盤活、二消改造、主題游開發(fā)、新能源船建設(shè)以及跨界聯(lián)動等具體工作作出部署。
參加會議的還有各部室(中心)負(fù)責(zé)人,各子公司主要負(fù)責(zé)人及分管經(jīng)營負(fù)責(zé)人。