神旅集團黨委理論學習中心組開展《民法典》宣傳月專題學習
2026年5月26日，值第六個“民法典宣傳月”，神旅集團在本部6樓會議室召開黨委（擴大）理論學習中心組第二次集中學習會議，深入學習貫徹習近平法治思想，聚焦《民法典》婚姻家庭編與合同管理兩大實務(wù)開展專題輔導，以法治之力筑牢集團高質(zhì)量發(fā)展根基。
法務(wù)合規(guī)部副部長緊扣與每位員工息息相關(guān)的婚姻家庭編，以案說法。圍繞“離婚冷靜期”制度，闡明其引導審慎抉擇、維護婚姻嚴肅性的立法善意；通過解讀夫妻共同債務(wù)“共簽共擔”、親子關(guān)系確認等規(guī)定，厘清財務(wù)債權(quán)邊界，保障未成年人合法權(quán)益，要求全體員工要把法治精神融入家風建設(shè)，知法、懂法、守法、用法，以法律守護親情紐帶，以“小家”的和美和睦促進集團“大家”的和諧穩(wěn)定，讓每一位員工都能解除后顧之憂、輕裝上陣安心奮斗。
針對經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風險，會議同步設(shè)置合同管理專題輔導。結(jié)合湖北文旅集團《合同管理辦法》及“滑雪教練服務(wù)合同糾紛”等真實案例，深入剖析了合同送審背景資料、招標流程合規(guī)、格式合同風險、重大合同審簽、臺賬月報等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確提出“事前嚴審主體與文本、事中規(guī)范評審與簽署、事后緊盯履約與歸檔”的全流程管控要求，強調(diào)各單位主要負責人要堅決扛起法制建設(shè)第一責任人職責，剛性落實“3個100%”考核目標，真正把責任壓實到崗、把風險防范在前、把合規(guī)底線銘記于心；全體員工要主動學習《合同管理辦法》及相關(guān)制度，在實際工作中自覺遵循合同管理流程與要求，及時溝通不確定事項，落實“所有合同必須通過E辦公系統(tǒng)審簽、全程留痕”制度，切實把法治要求內(nèi)化于心、外化于行。
會議強調(diào)，集團上下必須時刻緊繃法治之弦、風險之弦，把規(guī)范刻在心里、落在實處。一要提高站位，樹牢法治思維。把學習貫徹習近平法治思想融入經(jīng)營管理全過程，堅決擯棄“蠻干”思維，讓辦事依法、遇事找法、解決問題用法成為全員自覺；二要嚴守底線，強化合規(guī)管理。牢記國企職責使命，始終堅持按制度辦事、按流程操作，確保經(jīng)營行為始終在法治軌道上運行；三要遠離風險，扛起責任擔當。深刻認識法律風險就是生存風險，以對黨組織負責、對單位負責、對自己負責、對家人負責的態(tài)度，守土有責、守土盡責，以人人責任到位，為集團行穩(wěn)致遠筑牢法治屏障。
