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鍛造四力 經(jīng)營破局——仙桃公司舉辦“榜樣與青年面對面”五四圓桌沙龍活動

發(fā)布時間:2026-05-04
單位: 仙桃公司 通訊員: 作者:胡婷婷;初審:施從新;終審:尹作聰

為弘揚五四精神,傳承榜樣力量,激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,仙桃公司工會組織開展了“榜樣與青年面對面”五四圓桌沙龍活動。集團(tuán)“墩苗計劃”人才、優(yōu)秀黨員和仙桃市級勞動模范等榜樣代表,與18名青年職工齊聚一堂,聚焦鍛造四力,經(jīng)營破局主題,圍繞產(chǎn)品力、執(zhí)行力、管理力、凝聚力等話題展開深入交流。

活動氛圍輕松坦誠,榜樣代表們結(jié)合自身經(jīng)歷,分享了扎根崗位、攻堅克難的真實故事。集團(tuán)“墩苗計劃”人才張明歡,以自身參與計劃的經(jīng)歷,暢談成長感悟,強(qiáng)調(diào)勤奮學(xué)習(xí)是立身之本,工作中既要注重邏輯梳理、把握細(xì)節(jié),更要樹立全局意識、凝聚協(xié)作合力,才能在歷練中快速成長。市勞模周海兵,講述了剛接手商管與商戶談判,打造特色打卡點,最終盤活商業(yè)街的歷程。他坦言過程中存在諸多阻礙,但唯有不怕困難、敢啃硬骨頭,以小切口破解大難題,才能收獲突破。榮獲集團(tuán)表彰的優(yōu)秀黨員木嬌,她是非營銷專業(yè)出身,活動中她結(jié)合金秋藝術(shù)節(jié)策劃經(jīng)驗,分享了自己跳出信息繭房、主動聆聽外界聲音,用真誠服務(wù)游客、用專業(yè)打造活動的心得,讓在場青年深受啟發(fā)。

“青年問榜樣”互動環(huán)節(jié),氣氛達(dá)到高潮。青年職工何正濤向榜樣周海兵提問:“入職以來遇到的最大困難是什么?如何克服?”周海兵直言,景區(qū)建設(shè)初期一片工地,搶工期、趕節(jié)點的任務(wù)艱巨,他主動扛起責(zé)任,犧牲陪伴家人的時間,日夜堅守崗位,以無私奉獻(xiàn)和不懈努力啃下了這塊硬骨頭。隨后,青年職工張馳追問三位榜樣,普通青年成長最關(guān)鍵的三項素質(zhì)。張明歡提煉出勤奮學(xué)習(xí)、豐富經(jīng)歷、團(tuán)結(jié)協(xié)作三大要素;周海兵強(qiáng)調(diào)熱情、細(xì)節(jié)、團(tuán)結(jié)的重要性;木嬌則給出溝通力、執(zhí)行力、抗壓力的答案,干貨滿滿的回應(yīng)贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。隨后,青年職工們聚焦“四力”,通過“建議卡”提交了12條具體建議,為仙桃公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

最后,公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言。提出了三點要求:第一,堅定信心,做有定力的文旅人;第二,實干擔(dān)當(dāng),做有本領(lǐng)的奮斗者;第三,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做有激情的生力軍。本次活動不僅是一次思想碰撞,更是一次民主管理的生動實踐。

青年是推動時代發(fā)展的先鋒力量。未來,仙桃公司將持續(xù)搭建青年成長平臺,讓榜樣力量薪火相傳,讓青春智慧在工作崗位落地生根!

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