《楚天風紀》刊發(fā)湖北飯店經驗做法文章《推動干部監(jiān)督管理常態(tài)長效》
湖北飯店經驗做法文章《推動干部監(jiān)督管理常態(tài)長效》在湖北省紀委刊物《楚天風紀》2025年第12期刊發(fā)。全文如下：
今年以來，湖北文旅集團旗下湖北飯店紀委以干部素質提升教育活動為契機，積極探索干部監(jiān)督管理常態(tài)長效工作機制，激發(fā)黨員干部奮進支點建設的內在動能，營造風清氣正的干事氛圍。
嚴在日常、管在平常、抓在經常。組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式、讓黨員干部從身邊人、身邊事中受觸動、見行動，增強紀律意識和底線意識。將監(jiān)督管理由“工作圈”向“社交圈”拓展，從“八小時內”向“八小時外”延伸，由“行為管理”向“思想管理”覆蓋，做到管思想、管工作、管作風、管紀律一體推進。
既當“保健醫(yī)生”，又精準“把脈”病灶，開好“祛病”良方。對存在“功勞簿依賴癥”“佛系躺平癥”“本領恐慌掩飾癥”和“價值觀錯位癥”等問題的干部進行集中性批評教育，對個別黨員干部存在的不愿為、不敢為，不善為，亂作為，假作為“五不為”頑疾，季度性開展作風建設專項整治，協助黨委推動干部末等調整和不勝任退出，從嚴追責問責和強化干部考核評價，激發(fā)干部擔當作為。