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為進一步貫徹落實文旅集團關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的工作部署，強化對體育集團所屬子公司“一把手”及領(lǐng)導班子成員的教育、監(jiān)督和管理，增強領(lǐng)導干部履職盡責、秉公用權(quán)、廉潔自律、擔當作為的意識，推動體育集團黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，12月中下旬，體育集團黨委委員、紀委書記孫毅分別對各子公司“一把手”開展“一對一”廉政談話。

為確保廉政談話取得預(yù)期效果，談話前，體育集團紀委綜合日常監(jiān)督和內(nèi)部審計等方面情況，制定談話方案。并結(jié)合各子公司業(yè)務(wù)特點、職能、內(nèi)容等將談話對象分為5組逐一進行談話，使本次廉政約談更具有針對性、實效性。談話中，各子公司“一把手”結(jié)合本單位一年來黨風廉政建設(shè)工作開展情況、存在的問題和工作思路三個方面，談工作、談思想、談?wù)J識。孫毅結(jié)合談話中了解到的苗頭性、傾向性問題，逐一提出意見建議，并從工作作風、法紀意識、能力提升、隊伍管理等方面提出了具體的工作要求。

下一步，體育集團紀委將充分發(fā)揮廉政談話作用，不斷加強成果轉(zhuǎn)化運用，根據(jù)談話中發(fā)現(xiàn)的問題強化跟蹤問效，切實防范廉潔風險，通過“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，持續(xù)把全面從嚴治黨向縱深推進，推動體育集團健康發(fā)展。