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2026年5月26日，值第六個“民法典宣傳月”，神旅集團(tuán)在本部6樓會議室召開黨委（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)中心組第二次集中學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，聚焦《民法典》婚姻家庭編與合同管理兩大實(shí)務(wù)開展專題輔導(dǎo)，以法治之力筑牢集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展根基。

法務(wù)合規(guī)部副部長緊扣與每位員工息息相關(guān)的婚姻家庭編，以案說法。圍繞“離婚冷靜期”制度，闡明其引導(dǎo)審慎抉擇、維護(hù)婚姻嚴(yán)肅性的立法善意；通過解讀夫妻共同債務(wù)“共簽共擔(dān)”、親子關(guān)系確認(rèn)等規(guī)定，厘清財(cái)務(wù)債權(quán)邊界，保障未成年人合法權(quán)益，要求全體員工要把法治精神融入家風(fēng)建設(shè)，知法、懂法、守法、用法，以法律守護(hù)親情紐帶，以“小家”的和美和睦促進(jìn)集團(tuán)“大家”的和諧穩(wěn)定，讓每一位員工都能解除后顧之憂、輕裝上陣安心奮斗。

針對經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，會議同步設(shè)置合同管理專題輔導(dǎo)。結(jié)合湖北文旅集團(tuán)《合同管理辦法》及“滑雪教練服務(wù)合同糾紛”等真實(shí)案例，深入剖析了合同送審背景資料、招標(biāo)流程合規(guī)、格式合同風(fēng)險(xiǎn)、重大合同審簽、臺賬月報(bào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確提出“事前嚴(yán)審主體與文本、事中規(guī)范評審與簽署、事后緊盯履約與歸檔”的全流程管控要求，強(qiáng)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決扛起法制建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，剛性落實(shí)“3個100%”考核目標(biāo)，真正把責(zé)任壓實(shí)到崗、把風(fēng)險(xiǎn)防范在前、把合規(guī)底線銘記于心；全體員工要主動學(xué)習(xí)《合同管理辦法》及相關(guān)制度，在實(shí)際工作中自覺遵循合同管理流程與要求，及時溝通不確定事項(xiàng)，落實(shí)“所有合同必須通過E辦公系統(tǒng)審簽、全程留痕”制度，切實(shí)把法治要求內(nèi)化于心、外化于行。

會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下必須時刻緊繃法治之弦、風(fēng)險(xiǎn)之弦，把規(guī)范刻在心里、落在實(shí)處。一要提高站位，樹牢法治思維。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想融入經(jīng)營管理全過程，堅(jiān)決擯棄“蠻干”思維，讓辦事依法、遇事找法、解決問題用法成為全員自覺；二要嚴(yán)守底線，強(qiáng)化合規(guī)管理。牢記國企職責(zé)使命，始終堅(jiān)持按制度辦事、按流程操作，確保經(jīng)營行為始終在法治軌道上運(yùn)行；三要遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深刻認(rèn)識法律風(fēng)險(xiǎn)就是生存風(fēng)險(xiǎn)，以對黨組織負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)的態(tài)度，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，以人人責(zé)任到位，為集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)筑牢法治屏障。