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為弘揚五四精神，傳承榜樣力量，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，仙桃公司工會組織開展了“榜樣與青年面對面”五四圓桌沙龍活動。集團“墩苗計劃”人才、優(yōu)秀黨員和仙桃市級勞動模范等榜樣代表，與18名青年職工齊聚一堂，聚焦鍛造四力，經(jīng)營破局主題，圍繞產(chǎn)品力、執(zhí)行力、管理力、凝聚力等話題展開深入交流。

活動氛圍輕松坦誠，榜樣代表們結(jié)合自身經(jīng)歷，分享了扎根崗位、攻堅克難的真實故事。集團“墩苗計劃”人才張明歡，以自身參與計劃的經(jīng)歷，暢談成長感悟，強調(diào)勤奮學(xué)習(xí)是立身之本，工作中既要注重邏輯梳理、把握細節(jié)，更要樹立全局意識、凝聚協(xié)作合力，才能在歷練中快速成長。市勞模周海兵，講述了剛接手商管與商戶談判，打造特色打卡點，最終盤活商業(yè)街的歷程。他坦言過程中存在諸多阻礙，但唯有不怕困難、敢啃硬骨頭，以小切口破解大難題，才能收獲突破。榮獲集團表彰的優(yōu)秀黨員木嬌，她是非營銷專業(yè)出身，活動中她結(jié)合金秋藝術(shù)節(jié)策劃經(jīng)驗，分享了自己跳出信息繭房、主動聆聽外界聲音，用真誠服務(wù)游客、用專業(yè)打造活動的心得，讓在場青年深受啟發(fā)。

“青年問榜樣”互動環(huán)節(jié)，氣氛達到高潮。青年職工何正濤向榜樣周海兵提問：“入職以來遇到的最大困難是什么？如何克服？”周海兵直言，景區(qū)建設(shè)初期一片工地，搶工期、趕節(jié)點的任務(wù)艱巨，他主動扛起責(zé)任，犧牲陪伴家人的時間，日夜堅守崗位，以無私奉獻和不懈努力啃下了這塊硬骨頭。隨后，青年職工張馳追問三位榜樣，普通青年成長最關(guān)鍵的三項素質(zhì)。張明歡提煉出勤奮學(xué)習(xí)、豐富經(jīng)歷、團結(jié)協(xié)作三大要素；周海兵強調(diào)熱情、細節(jié)、團結(jié)的重要性；木嬌則給出溝通力、執(zhí)行力、抗壓力的答案，干貨滿滿的回應(yīng)贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。隨后，青年職工們聚焦“四力”，通過“建議卡”提交了12條具體建議，為仙桃公司發(fā)展建言獻策。

最后，公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言。提出了三點要求：第一，堅定信心，做有定力的文旅人；第二，實干擔(dān)當(dāng)，做有本領(lǐng)的奮斗者；第三，團結(jié)協(xié)作，做有激情的生力軍。本次活動不僅是一次思想碰撞，更是一次民主管理的生動實踐。

青年是推動時代發(fā)展的先鋒力量。未來，仙桃公司將持續(xù)搭建青年成長平臺，讓榜樣力量薪火相傳，讓青春智慧在工作崗位落地生根！